Declaracion de no-discriminacion de IUP
La Universidad de Indiana en Pennsylvania está comprometida con la igualdad de oportunidades para sus estudiantes, empleados y solicitantes. La Universidad está comprometida en proporcionar la misma educación y derechos laborales a todas las personas sin tomar en cuenta raza, color, sexo, religión, nacionalidad o etnica, estado de ciudadania, informacion genetica, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresion de genero, estatus militar o veterano, o cualquier otro estado protegido por la ley. Cada miembro de la comunidad universitaria tiene derecho a estudiar y trabajar en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.
Este documento esta de acuerdo con las leyes estatales y federales incluyendo: Ley de Discriminacion por Edad en el Empleo y Ley de Proteccion de Beneficios para Trabajadores Mayores; Acta de Americanos con Discapacidades y Ley de Enmiendas a la ADA; Ley de Igualdad Salarial de 1963; Orden Ejecutiva 11246 (modificada por la Orden Ejecutiva 11375); Ley de No Discriminacion por Informacion Genetica; Ley de Inmigracion y Nacionalidad de 1965 (1324b); Ley de Discriminacion por Embarazo; Ley de Rehabilitacion de 1973 (503-504); Seccion 1981 de la Ley de Derechos Civiles de 1866; Seccion 1983 de la Ley de Derechos Civiles de 1871; Titulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964; Titulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, segun enmendada (1991); Titulo IX de las Enmiendas a la Educacion de 1972; Ley de Relaciones Humanas de la Commonwelath of Pennsylvania; y leyes de discriminacion de otros estados o naciones, segun corresponda.
Por favor dirija todas las consultas generales sobre igualdad de oportunidades o discriminacion a:
Oficina de Equidad Social y Titulo IX, B-17 Delaney Hall, social-equity@iup.edu, Teléfono: 724-357-3402
Politica de No Discriminacion
La Politica de No Discriminacion de la Universidad fue adoptada el 26 de julio de 2022.
Accesibilidad/Adaptaciones segun la ADA
ET: Equipo de Telecomunicaciones disponible en:
Centro de Asesoramiento y Pruebas, 724-357-4067 (V/ET) (8:00-4:30, L-V)
Policia Universitaria, 724-357-2141 (ET) (24 horas)
IUP asegura el cumplimiento de la sección 504 del Acta de Rehabilitación de 1973 y del Acta de Americanos con Discapacidad al proveer programas de acceso a las instalaciones.
Por favor dirija las preguntas relacionadas a instalaciones para personas con discapacidad a:
- Los estudiantes se dirigen a:
Centro de Asesoramiento y Pruebas/Servicio de Soporte a Discapacitados, 106 Pratt Hall, disability-access@iup.edu, Teléfono: 724-357-4067
- Los empleados se dirigen a:
Oficina de Recursos Humanos, G-8 Sutton Hall, human-resources@iup.edu, Teléfono: 724-357-2431
Consultas del Título IX
Elise Glenn, Director de Diversidad e Inclusion/Coordinador del Titulo IX y ADA/Seccion 504 Coordinador: Oficina de Equidad Social y Titulo IX, B-17 Delaney Hall, title-ix@iup.edu, Teléfono: 724-357-3402. Consulte tambien la politica y los recursos sobre conducta sexual inapropiada.